Сегодня у нас в гостях специалист отдела HR компании Бритиш Американ Тобакко Узбекистан (БАТ Узбекистан) Мухаббат Юсупова с ознакомительной лекцией для будущих выпускников, информацией о карьерных возможностях и программах стажировок, предоставляемых компанией. Мероприятие организовано в рамках работы кафедры «Экономика труда и управление» и студенческого научного кружка «Мир труда».
БАТ Узбекистан – мультикатегорийная компания с 30-летней историей. На протяжении 5 лет, признанная как лучший работодатель международным институтом Top Employer.
В ходе презентации студенты узнали интересные факты об истории создания компании, ключевые принципы работы и социальной ответственности компании. Также студентов подробно ознакомили с программами работы с персоналом и критериями отбора, что вызвало живой интерес у студентов. В частности, программа летней стажировки, программа для выпускников не более 1 года с момента окончания ВУЗа и международная программа лидерства для выпускников (Global Graduate Programme).
В рамках мероприятия Мухаббат Юсупова рассказала про отделы для стажировок: маркетинг, финансы, юридические и корпоративные вопросы, управление производством и поставками.
Как отметила проф. Зокирова Н.К.-председатель Научно-методического совета филиала «…проведение таких мероприятий является актуальным видом внелекционных работ. Опираясь только на лекционные и семинарские занятия, студенты не смогут получить достаточно широкое представление о применении на практике знаний, полученных на занятиях в образовательном учреждении, и о будущей профессиональной деятельности. Встречи, организуемые в рамках реализации проекта «Программа построения будущей карьеры» помогают студентам в реальном времени оттачивать навыки и способности, необходимые для будущих специалистов. Ключевую роль также играют портфолио студентов, в которых суммируются все их активности за период обучения».
На данных мероприятиях вместе со специалистами-профессионалами студенты могут развивать коммуникативные качества, необходимые будущим специалистам данного направления, а также погрузиться в будущую профессиональную среду.
Организация таких мероприятий на регулярной основе является также одним из направлений инновационного проекта «Индустриальные партнеры-образование-наука-востребованность кадров» в рамках процесса совершенствования системы подготовки кадров.
