Согласно индексу Всемирного банка, Узбекистан вошел в топ-5 стран мира, которые наиболее динамично развиваются в сфере гендерного равенства. В недавно выпущенном отчете Всемирного банка опубликован обновленный отчет “Женщины, бизнес и право” за 2026 год. В индексе правовой базы Узбекистан набрал 82,10 балла из 100 возможных. Данный результат заметно превышает средний мировой показатель, составляющий 66,97 балла. Аналитики структуры отмечают, что мы обошли и средние значения по региону Европы и Центральной Азии, которые зафиксированы на отметке 80,62 балла. Специалисты ВБ провели детальную оценку внутренней ситуации. Индекс поддерживающих мер в республике получил 59,08 балла, а уровень восприятия правоприменения составил 57,20 балла.
По гендерному составу половину населения Узбекистана, общее количество которых на январь 2026 года составляет 38 236 704 человек, более 50% составляют мужчины, вторую, безусловно, прекрасную половину – чуть менее 50% составляют женщины. На сегодняшний день 40% предпринимателей в Узбекистане составляют женщины, в стране в два раза расширился круг деловых женщин, количество женщин-предпринимателей, открывших свой бизнес, превысило 200 тысяч, доля женщин в экономике и промышленности составляет 46%. Более 120 тысяч субъектов малого бизнеса, более 4550 фермерских хозяйств управляются женщинами. По предварительным данным Национального комитета по статистике, объем оказанных рыночных услуг в Узбекистане в январе 2026 года составил 80,5 трлн сумов. Немалая доля здесь вложена силами женского предпринимательства. Эти цифры являются ярким свидетельством того, что женщины становятся все более активными и самостоятельными в бизнес-сфере. Положительной тенденции удалось добиться благодаря реформам, ряду государственных мероприятий и программ, направленных на создание безопасной среды для женщин, включая финансовую безопасность. Указом Президента выделено 100 миллионов долларов США на организацию женского малого бизнеса и частного предпринимательства. В стране внедрена новая система обучения женщин предпринимательству на местах, формирования у них навыков и оказания практической помощи в получении кредитов для начала предпринимательской деятельности для поддержки проектов женщин в сфере бизнеса и устранения их проблем.
В предпринимательстве уже давно стерлись гендерные границы, женщины успешно реализуют свои бизнес-идеи в самых разных отраслях. Если в недавнем прошлом женщины активно работали в определенных сферах предпринимательства, особенно в сфере услуг, в текстильной отрасли, то сегодня женщины активно представлены во всех сферах бизнеса и добились высоких результатов. Наши соотечественницы вполне успешны в таких отраслях экономики, как строительство, финансы, связь и информатизация, новейшие технологии и многое другие. Среди них, например, основательница Ulkan Development Азиза Попова, которая 18 лет работает в сфере строительных госзаказов, так же среди молодых предпринимательниц такие девушки, как основательница бренда декоративного текстиля Pioni Лобар Алиева, руководитель агрокомпании Teodora Goods, сооснователь IT-платформы Dalatek Дилдора Атаджанова многие другие.
Большой вклад в экономику Узбекистана вносят женщины предпринимательницы, работающие на селе. Сельские труженицы активно развивают малый бизнес, переработку сельхозпродукции и ремесленничество. Они внедряют методы Kaizen и стратегию «Одно село – один продукт», создавая рабочие места и уникальные локальные товары. Наши женщины уверенно занимаю ниши, в которые считаются сугубо мужскими. Например, Гавхар Рузметова живет и работает в Ургенчском районе Хорезмской области. Она руководит мастерской по ремонту грузовых автомобилей. Сегодня Гавхар уже приобрела земельный участок и готовится к следующему этапу – расширению бизнеса. В её планах – строительство современного автосервисного центра, который сможет обслуживать не только Хорезмскую область, но и соседние регионы и даже страны.
Эффективным фактором поддержки женщин в Узбекистане является то, как государство активно поощряет их в запуске бизнеса. В рамках Стратегии «Узбекистан-2030» в нашей стране проводятся масштабные реформы, направленные на повышение политической, социальной и экономической активности женщин, защиту материнства и детства, обеспечение гендерного равенства, а также защиту прав и интересов женщин. Сегодня, женщины имеют доступ к финансовой поддержке и консультации через специализированные институты и государственные программы. Среди них Государственный целевой фонд по поддержке женщин, за счет средств которого финансируется целых ряд мер для малообеспеченных женщин, начиная с финансирования бизнес инициатив, заканчивая предоставлением мер социальной защиты. Налажена деятельность моноцентров «Ишга мархамат», которые обучают профессиям и навыкам, преподают иностранные языки, оценивают квалификацию и помогают с трудоустройством. Особое внимание уделяется также развитию навыков и знаний женщин, организации обучающих мероприятий посредством Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства.
Важным фактором является расширение возможностей девушек и женщин в получении высшего образования. Наши соотечественники прекрасно понимают, что современный бизнес становится высокотехнологичным, которому, как воздух необходимы новые знания и навыки. В ближайшее время по мере распространения новых технологий малому бизнесу придется адаптировать свое производство, чтобы оставаться конкурентоспособными на уровне с крупными предприятиями. Ежегодно в каждом регионе Узбекистана для девушек выделяется дополнительная квота, предоставляется возможность в получении знаний на образовательных курсах и центрах трудоустройства. Женщины с трудовым стажем не менее 5 лет могут поступить в вуз на контрактной основе по рекомендации Государственного комитета по делам семьи и женщин.
Значимость вовлечения женщин в деловую среду признается сегодня во всем мире. На 74-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН создана и запущена Программа поддержки женского предпринимательства. Цель документа – максимизировать влияние женского предпринимательства на достижение Целей в области устойчивого развития путем создания благоприятной экосистемы для женщин-предпринимателей во всем мире. Опыт ПРООН в поддержке женщин-предпринимателей охватывает различные регионы мира. К 2030 году ПРООН планирует мобилизовать до 1 трлн долларов США частного капитала, направленного на достижение Целей устойчивого развития (ЦУР).
Как показывает практика во многих странах мира, если женщины достигают финансовой независимости, развивается всё общество. В качестве примера можно привести деятельность женщин предпринимательниц в ряде стран. Например, по мнению международных экспертов, китаянки – одни из самых трудолюбивых женщин в мире. Почти 70% жительниц КНР сегодня работают, что значительно превышает средний показатель на планете. Одним из направлений является женское предпринимательство. Правительство КНР активно поощряет женскую занятость и предпринимательство, способствуя снижению административных барьеров для регистрации новых компаний. Женщины активно работают в самых разных секторах, включая высокие технологии и биотехнологии. Женщины-предприниматели в Китае играют значительную роль в экономике, а их доля среди self-made миллиардеров является одной из самых высоких в мире. Самая богатая женщина Китая, заработавшая состояние самостоятельно, накопила 19,7 миллиарда долларов.
Малайзия является третьей по величине в Юго-Восточной Азии. Развитие женского предпринимательства в Малайзии активно поддерживается государством через специализированные программы, бизнес-ассоциации и международное сотрудничество, направленные на создание благоприятных условий, обучение и расширение доступа к финансированию. Женщины играют значительную роль в модернизации экономики страны, часто объединяясь в ассоциации для поддержки. Международная ассоциация женщин-предпринимателей Малайзии (IWEM) и другие структуры играют ведущую роль в поддержке женщин-предпринимателей, предлагая обучение и обмен опытом. Малайзия активно развивает сотрудничество в сфере женского предпринимательства, включая обмен тренерами и создание учебных центров, в том числе и в Узбекистане.
В России, например, развитие женского предпринимательства является одним из важных трендов и драйвером для роста доли малого и микро-бизнеса в ВВП экономик, уделяющих фокусированное внимание женскому бизнес – кластеру. Для России значимым аспектом является тот факт, что до 90 % социально-ориентированного бизнеса и проектов в сфере развития и образования детей реализуется именно женщинами. Более половины трудоспособного населения в России составляют женщины. Страна лидирует по количеству женщин – руководителей: 43% компаний в России возглавляют женщины.
В Узбекистане, в рамках Стратегии «Узбекистан-2030» проводятся масштабные реформы, направленные на повышение политической, социальной и экономической активности женщин, защиту материнства и детства, обеспечение гендерного равенства, а также защиту прав и интересов женщин. В эти дни, Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев указом от 3 марта утвердил меры по усилению защиты прав женщин и детей, а также предотвращению случаев притеснения и насилия в отношении них. Документ нацелен на «надёжное обеспечение прав детей и женщин, защиту их от любых проявлений притеснения и насилия, формирование в обществе атмосферы нетерпимости к подобным явлениям, а также налаживание скоординированной и эффективной деятельности государственных органов и организаций в данном направлении». Сегодня доля женщин в государственном управлении достигла 35 процентов, более 48% ученых в Узбекистане – женщины, 17 женщин удостоены высшего звания «Герой Узбекистана».
В декабре 2025 года Указом Президента Узбекистана утверждены масштабные меры по поддержке женщин и бизнеса, включая выделение 2 трлн сумов в 2026–2027 годах через компанию «Hamroh». С января 2026 года малые и средние предприятия с долей женщин-учредительниц от 50% и более, а также с женщинами-руководительницами получат по программе Hamroh целевые кредиты до 25 тыс. БРВ (10,3 млрд сумов). В перспективе организация бизнес-курсов для 2800 женщин и девушек, еще 2 тыс. получат партнерскую поддержку. Об этом сообщает канал правовой информации Минюста.
Сегодня у женщин гораздо больше возможностей для самореализации и карьерного роста, чем раньше, и это радует. Я считаю, что каждая женщина должна иметь возможность зарабатывать и обеспечивать себя, чтобы чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Стереотипы о том, что женщина не может вести бизнес, постепенно исчезают. Вместо этого мы наблюдаем, как все больше крупных и успешных проектов создаются женщинами. Это доказывает, что женщины в Узбекистане могут занимать лидирующие позиции. Более того, государство поддерживает женское предпринимательство, предоставляя специальные квоты и льготы, что дает дополнительную уверенность и возможности для роста.
Накануне весеннего праздника – 8 марта, я от всей души поздравляю наших прекрасных женщин Узбекистана с праздником, желаю здоровья, семейного благополучия и успехов в делах!
Академик Каландар Абдурахманов.
