ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВУЗА КАК НАПРАВЛЕНИЕ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РАЗВИТИЯ

Н.К. Зокирова,

Ташкентский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВУЗА КАК НАПРАВЛЕНИЕ
В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РАЗВИТИЯ

Президент Республики Узбекистан Ш.М. Мирзиёев по доброй традиции, год назад предложил назвать 2017 год в нашей стране Годом диалога с народом и интересов человека. Президент отметил, что сегодня сама жизнь требует от нас достижения важнейшей цели, определенной в нашей Конституции, – всестороннего обеспечения интересов человека. Для того чтобы обеспечивать интересы человека, прежде всего необходимо говорить с людьми, общаться с народом, хорошо знать его заботы, чаяния и устремления, жизненные проблемы и потребности. Особый акцент был сделан на то, что руководители всех уровней должны глубоко осознать одну истину: не народ служит государственным органам, а государственные органы должны служить народу. Исходя из основных целей и задач Года диалога с народом и интересов человека необходимо кардинально пересмотреть подход к взаимоотношениям государственных органов и граждан, внедрить новые механизмы и эффективные методы для налаживания постоянной обратной связи с населением, решения волнующих людей проблем.

Полная версия статьи