В рамках Договора о сотрудничестве между НИЦ «Научные основы и проблемы развития экономики Узбекистана» при Ташкентском государственном экономическом университете и Ташкентским филиалом РЭУ им. Г.В. Плеханова был организован совместный научный семинар «Трансформация человеческого капитала в условиях цифровой экономики и институциональных реформ в Республике Узбекистан».
Приветствуя участников семинара, руководитель Ташкентского филиала академик АН РУз Каландар Абдурахманов, возглавляющий Научную школу «Экономика труда и человеческий капитал» отметил, что «…в центре внимания семинара — совершенствование системы подготовки кадров, адаптация образовательных программ к современным требованиям рынка труда, а также развитие компетенций, обеспечивающих устойчивый экономический рост. Трансформации и изменение привычных стереотипов ставят перед нами задачу подготовки инновационного поколения, то есть плеяды молодых ученых, которые были бы и мотивационно и квалификационно подготовлены к решению задач, стоящих перед страной, прежде всего в развитии инновационного сектора экономики».
«В рамках семинара планируется обсуждение ключевых направлений государственной политики в сфере развития человеческого капитала, обмен научными подходами и практическим опытом, а также выработка предложений по повышению эффективности взаимодействия науки, образования и реального сектора экономики», – подчеркнул в своем обращении д.э.н., проф. Баходир Умурзаков -заведующий сектором «Демография и рынок труда» НИЦ.
Нодира Зокирова-д.э.н., профессор, заместитель директора, заведующая кафедрой «Экономика труда и стратегический менеджмент» Ташкентского филиала отметила «…мероприятие направлено на формирование научно-экспертной платформы для обсуждения стратегических задач модернизации системы подготовки кадров и усиления роли человеческого капитала как основного фактора социально-экономического развития страны. Совместные научные семинары будут проходить на регулярной основе, т.к. в условиях модернизации и формирования инновационной экономики Узбекистана быстротекущие процессы и современные интеграционные тенденции требуют интенсификации научных исследований механизмов взаимодействия институтов в сложных экономических системах. В данном направлении особое значение, приобретают новые подходы к исследованию труда, занятости и человеческого потенциала».
В ходе семинара состоялось обсуждение докладов: Сабины Холбаевой – PhD, докторанта НИЦ– «Реформирование системы подготовки кадров в целях обеспечения эффективного функционирования человеческого капитала»; Далера Алимджанова – преподавателя, научного соискателя кафедры «Экономика труда и стратегический менеджмент» филиала– «Человеческий капитал и его трансформация в Республике Узбекистан».
